Vorsorgeuntersuchung
Vorsorge ist besser als Nachsorge. Und sie ist Teil Ihrer Fürsorge.
Die Verordnung zur Arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) funktioniert in etwa wie das Cappuccino-Prinzip: Der Kaffee ist Pflicht für Arbeitgeber wie Arbeitnehmer, den Milchschaum muss der Arbeitgeber auf Verlangen dazugeben und über die Kakaostreusel einigt man sich im Einvernehmen. Pflicht, Angebot und Wunsch: das Cappuccino-Prinzip.
Pflichtvorsorge bei gefährlichen Tätigkeiten
Daher gibt es eine Pflichtvorsorge bei potenziell gefährlichen Tätigkeiten. Hier sind vor allem solche im gewerblich-technischen Bereich betroffen, wie zum Beispiel der Umgang mit Gefahrstoffen, Organismen und Strahlung, die Arbeit unter Einwirkung von Hitze, Kälte, Lärm und Vibrationen, der Einsatz unter Atemschutz, in seuchengefährdeten Gebieten und unter mechanischer Beanspruchung, sowie Tätigkeiten mit Infektionsgefährdung. Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind zur Einhaltung der Schutzvorschriften gleichermaßen verpflichtet – letztlich in eigenem Interesse.
Angebotsvorsorge bei bestimmten gefährdenden Tätigkeiten
Die Angebotsvorsorge umfasst zum einen die oben genannten Tätigkeiten, wenn ein mittleres Gesundheitsrisiko besteht – zum anderen werden hier auch Bürotätigkeiten vor allem an Bildschirmarbeitsplätzen erfasst. Für diese sind zum Beispiel bei entsprechendem Bedarf Bildschirmarbeitsplatzbrillen und ergonomische Ausstattung vorgesehen. Bei der Angebotsvorsorge ist die Arbeitgeberseite in der Pflicht, nicht aber die Arbeitnehmerseite. Mit der Zunahme an Home-Office-Arbeitsplätzen gewinnt dieser Bereich derzeit spürbar an Bedeutung.
Wunschvorsorge bei Tätigkeiten mit gewissem Risiko
Die Wunschvorsorge ist für den Arbeitgeber nur bei bestehenden Gesundheitsrisiken verpflichtend und nur auf Anfrage. Er muss diese Maßnahmen nicht aktiv anbieten.
Unsere Leistungen konzentrieren sich auf die Erfüllung der gesetzlichen Anforderungen und alle sinnvollerweise darüberhinausgehenden Maßnahmen. Wir führen die Vorsorge in der Regel in unserer arbeitsmedizinischen Praxis oder vor Ort in den Unternehmen durch. Eine Vorsorge ist unabhängig vom aktuellen Gesundheitszustand – unsere Aufgabe ist es in diesem Fall nicht, Krankheiten zu heilen, sondern die Gesundheit zu durch präventive Maßnahmen zu erhalten, wie zum Beispiel durch Impfungen bei Tätigkeiten mit Infektionsgefährdungen.
Neben der Berücksichtigung von klassischen Gefahren bei mechanischen Tätigkeiten oder dem Umgang mit Gefahrstoffen, konzentriert sich unsere Arbeit auch auf psychische Belastungen, die in der modernen Arbeitsumwelt immer bedeutender werden.
